Recursos humanos processos de recrutamento, seleção e admissão

Executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, seleção e admissão de pessoal. Técnicas de recursos humanos
A diferença entre recrutar e seleccionar
Necessidades de recrutamento
- Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)

Fases do recrutamento e selecção
Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros)
Fases e instrumentos de selecção
- Triagem curricular
- Os testes e as entrevistas
- Comunicação de resultados

Admissão de pessoal
Acolhimento na empresa
Abertura do processo
Processos individuais de pessoal

Base de dados do pessoal
Organização e Manutenção Formandos que residam na zona centro, norte e alentejo.
Não são aceites formandos das zonas de Lisboa, Algarve e Ilhas.

Ativos empregados (habilitações iguais ou superiores ao 9º ano)
Ativos desempregados não DLD - desempregados há menos de um ano (habilitações iguais ou superiores ao 12º ano)
- Candidatos ao 1.º emprego com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário:
- Se detiverem idade igual ou superior 25 anos têm que estar à procura de emprego há menos de 1 ano;
- Se detiverem idade inferior a 25 anos têm que estar à procura de emprego há menos de 6 meses.
Procedimentos para a inscrição:
Proceder à inscrição diretamente na NERLEI ou via internet em www.nerleiwebinar.pt.

NOTA: A NERLEI reserva-se no direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos e sempre que não seja atingido o número mínimo de 15 participantes efetivos.
Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação da NERLEI, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, com os seguintes critérios:
- Ativos empregados: ser colaborador/a de uma empresa associada da NERLEI
- Entregar toda a documentação no ato da inscrição da formação
- Ativos empregados: ter preferencialmente habilitações inferiores ao 12º
- As inscrições serão selecionadas por ordem de inscrição

Para a frequência desta formação, os candidatos deverão:
- Ter idade igual ou superior a 18 anos.
- Entregar no ato da inscrição:
* certificado de habilitações português
* declaração da entidade empregadora (com horário de trabalho) ou declaração do IEFP (no caso de situação de desemprego)
* comprovativo de titularidade do IBAN
- Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização/título de residência e NISS.


A inscrição nesta ação gera automaticamente uma inscrição no Centro Qualifica da NERLEI.